張貼日期： 2023-02-22 10:59:33 點閱：306
一、查性別工作平等法第13條規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。及雇主於知悉同法第12條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
二、彰化縣政府為利所轄單位了解法令規定及執行流程，爰依前揭規定，訂定「彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖」，請貴校參照辦理。
(彰化縣政府112年2月21日府教特字第1120064273號函轉112年2月17日府勞動字第1120056297號函)