本總處113年1月31日總處培字第1133021337號書函（諒 達）略以，依公務人員保障法第23條第1項規定，加班補償係以給予加班費及補休假為原則。所屬公務人員之加班時數經以補休假為補償方式者，應督促於補休期限內休畢，如有累積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者， 應視業務需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。
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本總處113年1月31日總處培字第1133021337號書函（諒 達）略以，依公務人員保障法第23條第1項規定，加班補償係以給予加班費及補休假為原則。所屬公務人員之加班時數經以補休假為補償方式者，應督促於補休期限內休畢，如有累積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者， 應視業務需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。